“新员工都表现得怎么样？”

“品牌市场部的那个新人，最近是不是得罪了公司新产品线的代言人？”

他的声音忽的沉下来，语调一转。

“虽然公司原则上试用期不做淘汰处理，但太差的人也就不留了吧。毕竟——试用期还好说，之后成为了正式员工，想裁可就不好办了呢。”

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