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顾雯话谈到?一半察觉不?对，裁员不?是这么?谈话的，对方问了很多项目上的问题，以及她的处理?手段，最后才透露，需要她补签一份竞业限制协议。
哪有?叫人中途补签的？顾雯感到?很意?外。
新领导说：“公司在这方面吃过大亏。你参与过核心的自营业务，我?们不?得不?这么?做。你在公司这么?多年能理?解的吧。”
顾雯自然?是不?同意?的，条件太苛刻，顶格的期限，自主离职两年内，不?得从事对手公司的同类业务。
她能放弃自己?的老本行?？
她把纸推了回去。
“给你时间，好好想一想。”人事的同事对顾雯丝毫不?肯低头的态度也很无奈，又没办法吓唬她，“与你同级别的中层管理?及以上，都会签的。”
顾雯依然?不?松口，对方没办法，她先出来了。
核心业务人员跳槽到?竞对，会带来很多麻烦，能理?解公司的防范。
顾雯不?知道自己?在反什么?，但不?喜欢被挟制，而人的第一想法通常是非常精准且有?预见性的。
过了会儿石佳慧也来找她，还给她带一杯咖啡，问她是不?是被HR找了，“让你补签竞业？”
顾雯问：“你签了？”
“我?很早就签过了。”石佳慧说：“这对你来说不?算是好事么?？说明你在职位上会更快往上走，公司想办法限制你也正常的。”
顾雯说：“时间太长了。”那点?儿补偿才多少，总不?能两年不?找工作吧？
“你也别把事情想得太糟糕，”石佳慧告诉她：“真?到?辞职的那天，公司未必会让你履行?协议，以你和越总的关系，他总不?能让一张纸限制了你吧？”
“你那么?长的职业生涯，也不?可能一直做这份工作，说不?定你在三十岁之前，就走大运，实现了财务自由?呢？”
顾雯听到?这里，笑了下。
“你想想，也别太抵触。”石佳慧走了以后。
小童凑过来：“我?忽然?感觉，石总对你的态度不?一样了，你们和好了？”
“你当幼儿园小孩吵架啊，还和好？”顾雯道，“只是暂时，我?没必要跟她作对，她也需要我?为她鞍前马后。”真?发?生利益纷争的时候，照样捅刀子。
小童发?现自己?真?的会被糖衣炮弹收买，因?为一两句好听的话，或者一杯咖啡奶茶就觉得对方是好人。
这是什么?毛病吗?
顾雯就不?会这样。她和海娜联合把陈铖搞走之后，依然?要死要活地斗争。
“石总都签了，你不?签吗？”
她签了我?为什么?要签呢，吃屎也要凑热闹？顾雯把协议丢进抽屉里，按兵不?动，能拖到?几时算几时。
忙完手头的事距离下班还有?一段时间，顾雯把快递拆了。
蒋漓寄给她的包裹很大，他这人送礼物大方，不?过也听从了顾雯的建议，没什么?值钱的，日常生活里的一些小玩意?儿。
顾雯拆到?最下面，看见是个首饰盒。按照她的经验，这是个戒指盒，操，她又毁功德地骂了句脏话，这傻叉要干嘛啊？想跟她求婚不?成？
顾雯紧张到?咽口水，怀着忐忑的心情拆了。
是一枚定制的徽章戒指，就像很多学校给毕业生发?的那种，并没有?特殊的含义。
把心放回肚子里。
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